Igualdad y no discriminación en el entorno laboral
Descripción:
Con este curso aprenderás a fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres ya promover una cultura laboral no discriminatoria. A través de los diversos módulos, profundizarás en las desigualdades de género y en cómo revertirlas, conocerás la importancia de incorporar la mirada interseccional al trabajo y descubrirás herramientas para mejorar los usos del tiempo y la conciliación en el seno de tu organización .
Objetivo:
– Detectar situaciones de desigualdad y tomar medidas para eliminarlas en su entorno laboral.
– Transmitir valores y actitudes que ayuden a fomentar la igualdad de oportunidades y no discriminación en en el trabajo.
– Conocer la fases Plan de Igualdad y funciones de la comisión negociadora.
– Facilitar recursos para la igualdad de oportunidades y no discriminación en el trabajo.
Programa de Trabajo:
- Conceptos básicos en la igualdad de oportunidades y no discriminación
- Uso de los tiempos
- Igualdad de oportunidades: Planes de igualdad
- Recursos para la igualdad de oportunidades y no discriminación en el trabajo
Requisitos Previos:
Personas mayores de 18 años interesadas en trabajar o que trabajan como monitores/as y coordinadores/as de ocio y tiempo libre y estar en posesión de la acreditación establecida por la Administración competente.
Observaciones:
La organización permite trabajar de forma asincrónica. De forma que cada participante, dentro de los límites de inicio y finalización de cada tarea, podrá realizar el curso en el momento que más le convenga. Se puede realizar a través de la formación bonificada para las empresas FUNDAE.