Se publica desde hoy en BOE la obligatoriedad del “Registro Salarial” para las empresas. Esta obligación afecta actualmente a todas las empresas que tengan un Plan de Igualdad registrado o estén en fase de su diseño, quedando obligadas a realizar las auditorías correspondientes para registrar estos Planes.
Recordamos que desde el 08 de marzo de este año es obligatorio tener un Plan de Igualdad en la empresa de más de 100 trabajadores, y en el año 2022 lo será para las empresas de entre 50 y 100 trabajadores.
Además, estamos pendiente de la publicación del formulario del Ministerio de Trabajo para saber cómo pedirán la información para llevar este registro. En cuanto tengamos estos formularios os los haremos llegar, así como preparar una webinar para tratar el tema con todas nuestras empresas.
Más info: https://www.planigualdadempresas.es/registro-salarial-obligatorio/