Hoy coincidiendo con el arranque del curso escolar 24/25, se publica el nuevo acuerdo parcial que afecta a más de 46.000 puestos de trabajo en Andalucía, en su mayoría personal educativo que se contrata en los centros educativos para ayudar a la conciliación familiar.
Este nuevo acuerdo apuesta por una reducción de la jornada laboral a 37 horas y media, algo que ya el Gobierno anticipa desde hace meses y que podría tener cabida para principios de este año 2025, así como implementar una nueva categoría profesional única en España como “Personal Mentor”, ya que en muchos de los programas públicos dependientes de la Junta de Andalucía se contrata a personal no docente para estos programas, y hasta ahora no tenían una categoría reconocida.
El nuevo acuerdo salarial que dependerá del segundo convenio colectivo a nivel de Andalucía, tendrá una duración hasta el 2028, fecha en la que se están firmando la mayoría de contratos públicos que salen en estas fechas, y por el que se deberá cumplir el convenio.
AAEECO, patronal de las empresas ocio educativas, ya está preparando una “Guía Práctica de Contratación Pública del Sector del Ocio Educativo y Cultura”, que difundirá entre las entidades públicas de cualquier nivel, ya que cerca del 15% de los pliegos no cumplen con el convenio o los presupuestos no se ajustan a los costes reales en materia salarial y seguridad social.