Perfil profesional: COMISIÓN DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO PLAN DE IGUALDAD Y MONITORES/AS Y COORDINADORES/AS DE OCIO Y TIEMPO LIBRE

Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso sexual o por razón de sexo

 

 

Número de Horas: 2

Modalidad formativa: Aula Virtual

 

Precio de Grupo por hora: 10€ €

Precio Individualizado por hora: 12€ €

Descripción:

Este curso permitirá sensibilizar y formar sobre la necesidad de acabar con este tipo de conductas de acoso, en cualquier organización, y proporcionará al alumnado información y pautas para poner en práctica protocolos de prevención eficaces.

Objetivo:

– conocer a fondo las causas y los efectos que el acoso sexual provoca

-prevenir, sensibilizar y abordar adecuadamente las posibles situaciones que pudieran llegar a producirse, de forma que se avance hacia la eliminación de una conducta que atenta contra los principios de igualdad y no discriminación entre hombres y mujeres.

Programa de Trabajo:

  1. Significado del protocolo en la empresa
  2. Fases en la negociación de un protocolo
    1. Regulación
    2. Elaboración del protocolo
    3. Implantación, seguimiento y evaluación
  3. Contenidos del protocolo
    1. Marco legal
    2. Ámbito de aplicación
    3. Declaración de principios
    4. Objetivos
    5. Definiciones y tipologías
    6. Medidas preventivas
    7. Procedimiento de actuación
    8. Sanciones, acciones correctivas y complementarias
    9. Divulgación y entrada en vigor
    10. Seguimiento y evaluación

Requisitos Previos:

Personas mayores de 18 años que formen parte de la empresa y otra parte  representación legal de los trabajadores (RLT) o sindicatos más representativos.

Observaciones:

Se concretará día y hora de la disponibilidad del grupo o participante en horario de mañana. Grupo mínimo de 6 personas. Se puede realizar a través de la formación bonificada para las empresas FUNDAE.

** PARA EMPRESAS: el importe de este curso es subvencionable a través de FUNDAE. Para obtener más información