Puesta en marcha en la elaboración del plan de igualdad
Descripción:
Desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, la negociación del plan de igualdad, y su diagnóstico previo, es preceptiva para aquellas empresas obligadas, legal o convencionalmente, a elaborar y aplicar un plan de igualdad. De tal forma que la constitución de la comisión negociadora es de vital importancia en la elaboración del plan y constituye el eje de actuación de esta primera Fase.
Objetivo:
Comunicación apertura de la negociación y constitución de la comisión negociadora
Programa de Trabajo:
1. Contexto jurídico: últimos cambios legislativos
2. Personas y órganos que intervienen
3. Desarrollo de las actuaciones
Requisitos Previos:
Personas mayores de 18 años que formen parte de la empresa y otra parte representación legal de los trabajadores (RLT) o sindicatos más representativos.
Observaciones:
Las sesiones serán de 2 horas. Se concretará hora de la disponibilidad del grupo o participante en horario de mañana. Grupo mínimo de 6 personas. Se puede realizar a través de la formación bonificada para las empresas FUNDAE.